Procesregisseur Toekomstbestendig Theater (ZZP)

Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee

De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Opdracht

De Gemeente Hardenberg is bezig met de ontwikkeling van Theater de Voorveghter tot een toekomstbestendig en robuust theater. Momenteel is een eerste fase van het project afgerond, die bestond uit een huisvestingsonderzoek voor het huidige theatergebouw. Deze fase maakt deel uit van een groter project. De verwachting is dat deze fase wordt gevolgd door een periode van diverse onderzoeken en de betrokkenheid van meerdere partijen.

Om het proces optimaal te begeleiden en te zorgen voor een goede afstemming van de verschillende betrokkenen, heeft de gemeente behoefte aan een procesregisseur.

De procesregisseur vervult verschillende taken die bijdragen aan de effectieve uitvoering van ruimtelijke en bouwtechnische vraagstukken in combinatie met inhoudelijke en theater technische vraagstukken. Hij of zij zorgt voor de verbinding tussen deze aspecten om de gemeentelijke opdrachten optimaal te realiseren. De procesregisseur draagt bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig theater binnen multidisciplinaire werkgroepen en is actief betrokken bij diverse vergaderingen, waaronder PFO’s, stuurgroep- en projectgroepvergaderingen, gemeenteraadsbijeenkomsten, en andere vergaderingen waar theater gerelateerde agendapunten besproken worden. Daarnaast stelt de procesregisseur voorstellen op, zoals college- en raadsvoorstellen, en adviseert de portefeuillehouder over de voortgang van het project en relevante beslissingen.

Het project is succesvol afgerond wanneer het vernieuwde Theater de Voorveghter volledig is opgeleverd, voldoet aan de vooraf vastgestelde eisen (zoals gebouwtechniek, duurzaamheid en theatertechniek), de ambitie van de gemeente en operationeel is voor het publiek. Dit betekent dat het theater gebruiksklaar is voor diverse culturele evenementen, met alle benodigde faciliteiten en een duurzaam ontwerp. Daarnaast is het project afgerond binnen de afgesproken tijd en het budget, en is er een positieve evaluatie van de samenwerking tussen alle betrokken partijen. Het theater draagt daarna bij aan de culturele en maatschappelijke meerwaarde van de regio.

Vereisten 

1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding:
2. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesregisseur/strategisch adviseur binnen het sociaal/ maatschappelijk domein binnen een gemeente;|
3. Aantoonbare werkervaring met huisvestingsopgave van kunst/cultuur, benoem dit duidelijk in het cv;
4. Beschikbaar om te starten in april 2025 voor 8 uur per week

Selectiecriteria

5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider op het gebied van huisvestingsopgave van kunst/cultuur/ maatschappelijk vastgoed bij een gemeente (30 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur binnen het maatschappelijk domein van een gemeente (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen (benoem hiervan een voorbeeld in het cv) (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het deelnemen aan multidisciplinaire werkgroepen en tevens het opstellen van college en raads voostellen, benoem een referentie project (15 punten);
9. Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van strategiscen/of organisatie management (10 punten).

Competenties

• • Analytisch vermogen;

• • Communicatieve vaardigheden;

• • Leiderschap;

• • Verandervermogen;

• • Probleemoplossend vermogen;

• • Overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste houding;

• • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 mei 2025 vanaf 11:30 uur.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina ‘Apply now’.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 24 april 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.