Projectleider onboarding leidinggevenden (ZZP)

Opdrachtomschrijving:

Detailontwerp, ontwikkeling en implementatie onboarding programma voor leidinggevenden

Achtergrond:

Binnen de RET is op basis van een uitgebreide analyse een grof ontwerp ontwikkeld voor een
vernieuwd onboardingsprogramma gericht op nieuwe leidinggevenden. Dit programma is
bedoeld om de knelpunten in het huidige proces aan te pakken en een betere balans te
realiseren tussen de 4C’s: Compliance, Culture, Connection, en Clarification. Dit programma
moet nog van grof ontwerp naar detailontwerp gebracht worden, om daarna ontwikkeld en
geïmplementeerd te worden. Het uitvoeren van een pilot uitvoering en evaluatie hoort bij de
opdracht.

Doel van de opdracht:

• Detailontwerp ontwikkelen op basis van een grof ontwerp.
• Praktisch uitvoerbare onboardingsmodules creëren met externe begeleiding.
• Het programma implementeren, evalueren en borgen.

Criteria:

• Medior/Senior L&O-profiel met minimaal 7 jaar ervaring
• Ervaring met ontwerpen van ontwikkeltrajecten
• Ervaring met onboardingprocessen, liefst gericht op leidinggevenden
• Ervaring met het inkopen van externe begeleiding
• Stevig stakeholdermanagement met hoge zichtbaarheid
• Zelfstandige consultant zonder intensieve begeleiding

Scope:

1. Zorg voor een gedegen stakeholdermanagement
   o Dit betreft een opdracht waarbij het van belang is dat je met veel stakeholders
   samenwerkt. Het is bij deze opdracht daarom van belang dat je aan het begin alle
   stakeholders betrekt en opnieuw activeert.
   o Zorg voor een reguliere update naar alle stakeholders over de voortgang van het
   project.

2. Uitwerken van het detailontwerp:
   o Verfijn de inhoud, opzet en fasering van het onboarding programma in een
   detailontwerp, inclusief begroting.
   o Stem dit detailontwerp af met de belangrijkste stakeholders en pas aan waar nodig

3. Ontwikkelen van het programma:
   o Ontwerp alle lichtblauwe elementen (bijlage 1). Dit betreft alle benodigde
   materialen, o.a. handleidingen, slides, digitale tools en instructies voor begeleiding
   o Werk hierin nauw samen met alle inhoudelijk betrokken stakeholders
   o Koop meerjarige, externe begeleiding in van dit programma

4. Implementeren van het programma:
   o Voer een pilot uit, evalueer en optimaliseer waar nodig
   o Zorg voor duidelijke communicatie binnen de organisatie
   o Lever een handboek op voor duurzame borging van het programma.

Aandachtspunten:

• Werk nauw samen met interne stakeholders, zoals de p-adviseur, recruitment, de
  manager P-advies, de advies leiderschap (sollicitatieprocedure loopt)
  managementteams en leidinggevenden
• Zorg voor duidelijke tussentijdse rapportages en een evaluatierapport na afronding
  van de opdracht.

Eisen:

CV + motivatiebrief

ZZP’ers niet toegestaan

Startdatum: 1 maart 2025
Einddatum: 31 december 2025
Verlening mogelijk: Ja

Interesse?

Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via onderstaande knop.

Opdracht sluit per 10 februari om 10:00 uur. Wij ontvangen graag jouw reactie minimaal 1 dag voor sluiting van de opdracht.