Beleidsmedewerker Jeugd

Organisatie

Met zo’n 400 collega’s zetten we ons bij de gemeente Schouwen-Duiveland dagelijks in voor ons mooie eiland. We juichen initiatieven vanuit onze samenleving van harte toe en helpen waar mogelijk. Hierbij denken we niet vanuit wat ‘moet’; we denken juist vanuit wat kan. We stellen hierbij de mensen – onze inwoners, ondernemers, en gasten – centraal. Dit geldt ook voor iedereen die bij de gemeente Schouwen-Duiveland werkt. Omdat ‘de mens centraal stellen’ voor iedere functie wat anders betekent, krijg je bij ons de ruimte om hier je eigen aanvulling aan te geven. Een bewezen sleutel tot succes!

Team

Team beleid WWL, sub-team Jeugd en Onderwijs.

Opdracht

Als senior beleidsmedewerker Jeugd ben jij de schakel tussen Schouwen-Duiveland en het Zeeuwse transformatieteam Jeugd. Daarin werken we samen met 13 gemeenten op het gebied van jeugdzorg/jeugdhulp. O.a. de Hervormingsagenda en de nieuwe aanbesteding voor jeugdhulp. Je ontwikkelt en implementeert beleid, en legt verbindingen die echt het verschil maken. Je werkt nauw samen met de tweede beleidsmedewerker Jeugd en Onderwijs.

– Je verbindt lokaal en regionaal beleid

– Je adviseert en signaleert: Brengt knelpunten in kaart en biedt oplossingen met focus op het sociaal domein en jeugdbeleid.

– Je bewaakt het beleid: Zorgt dat beleid aansluit op het brede sociaal domein

– Je transformeert en prioriteert: Levert een belangrijke bijdrage door focus en richting aan te brengen.

Vereisten

1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker jeugd binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen.

Gunningscriteria

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker jeugd binnen een gemeente (50 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp/jeugdzorg in samenwerking met meerdere gemeenten. Geef hier een duidelijk voorbeeld van in het CV (50 punten).

Competenties

– (Financieel) analytisch;
– Communicatief;
– Politiek-bestuurlijk sensitief;
– Overtuigingskracht.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr –> ma/di zeker, overige dagen in overleg.
Is hybride werken mogelijk:  ja.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 23 april 2025, van 10:30 uur tot 12:30 uur.

Interesse?

Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina ‘Apply now’.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 18 april 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.