Consulent inkomen
Organisatietekst
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.
Opdracht
De Werkorganisatie Druten Wijchen is voor standplaats Druten op korte termijn op zoek naar een consulent inkomen. Het Team Inkomenconsulenten is momenteel onderbezet en zijn dringend op zoek naar ondersteuning. Voor een overzicht van werkzaamheden zie ‘verantwoordelijkheden’.
Verantwoordelijkheden
Als consulent inkomen is dit je takenpakket:
– Je beoordeelt aanvragen op grond van de Participatiewet en de IOAW;
– Je maakt rapportages en beschikkingen;
– Je verricht voortgangsgesprekken, rechtmatigheidsheronderzoeken en voert mutaties door;
– Je verstrekt voorlichting op het gebied van inkomensvoorzieningen en beantwoordt vragen en klachten van klanten;
– Je signaleert probleemsituaties van klanten en zoekt naar verbetermogelijkheden;
– Je stimuleert en bevordert de zelfredzaamheid van de klant;
– Je overlegt en werkt samen met interne en externe ketenpartners, zoals het Sociaal team en Werkbedrijf Rijk van Nijmegen;
– Je beheert je eigen caseload en bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten;
– Je verricht waar nodig fraudeonderzoeken.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inkomen binnen een gemeente;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4SD (benoem dit duidelijk in het cv);
4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen binnen een gemeente (40 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en de IOAW (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het beheren van eigen caseload (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met signalering, preventie en voorlichting op het gebied van inkomensvoorzieningen (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 april 2025 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 17 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
-
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Meer informatie
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 15 april 2025, 09.00 uur. Wij ontvangen graag jouw reactie minimaal 1 dag voor sluiting van de opdracht.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via bovenstaande knop.
