Procesregisseur Inburgering

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht

Als procesregisseur inburgering bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Inburgering 2021 (Wi2021). Je fungeert als eerste contactpersoon voor nieuwe inwoners met een inburgeringsplicht en helpt bij de integratie van statushouders in de Edese samenleving.

Je werkt samen met de afdeling Inkomen en Schulddienstverlening en externe partners om de wet succesvol uit te voeren. Voor 36 uur per week voer je o.a. de volgende taken uit:
– Kennismaken met inwoners voor voorinburgering;
– Uitvoeren van de brede intake en opstellen van het Plan Inburgering en Participatie (PIP);
– Monitoren van voortgang en kwaliteit van het inburgeringstraject met ketenpartners;
– Starten van financiële ondersteuning en coaching voor financieel ontzorgen (samenwerking met inkomensafdeling);
– Meedenken over werkprocessen en verbeteren van de rol van procesregisseur;
– Ontwikkelen en onderhouden van een intern en extern netwerk;
– Signaleren van verbeterpunten en voorstellen doen om dienstverlening te optimaliseren.

Vereisten 

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur inburgering bij een gemeente;
3. Aantoonbare goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Benoem dit duidelijk in het cv);

Selectiecriteria

4. De kandidaat spreekt aantoonbaar, naast het Nederlands en Engels, een extra taal die veel voorkomt binnen de doelgroep van statushouders (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met suite (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan) (15 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur inburgering bij een gemeente (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van inburgering, zowel de nieuwe als de oude wetgeving (40 punten).

Competenties

– Communicatief sterk;
– Empathisch;
– Slagvaardig;
– Flexibel;
– Samenwerken;
– Analytisch vermogen;
– Zelfstandigheid;
– Initiatief nemen;
– Plannen en organiseren;
– Resultaatgerichtheid;
– Omgevingsbewustzijn.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 2 mei 2025, vanaf 14.00 uur. 

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina ‘Apply now’.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.