Projectleider en procesleider Gebiedsvisies en herziening omgevingsbeleid
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Beleidsafdelingen
De collega’s die werkzaam zijn binnen de Beleidsafdelingen signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, mobiliteit, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. De Beleidsafdelingen beheren hierbij de middelen en voeren op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur.
Deelopdracht 1 (60 à 70% van de inzet)
Projectleider ontwikkelen Gebiedsvisies
Om het hart van de glastuinbouw in een veranderde wereldeconomie te blijven is het noodzakelijk te blijven innoveren en de balans in het glastuinbouwcluster te optimaliseren. Westland heeft de ambitie haar economische positie, het hart van glas, te versterken. Deze ambities staan niet op zichzelf, maar sluiten aan op ambities in regionale en nationale context. Westland onderscheidt, in haar glastuinbouwvisie ‘Hart voor glas’, de volgende hoofdambities:
-
- Circulaire glastuinbouw economie
-
- Innovatieve glastuinbouw hub
-
- Beleefbare glastuinbouw delta
De ambitie beleefbare glastuinbouwdelta heeft het meeste raakvlak met de fysieke leefomgeving. De focus binnen deze ambitie ligt bij het faciliteren van structuurversterking met als neveneffect het stimuleren van de glastuinbouwbeleving in het gebied. Structuurversterking betekent herschikking van functies, zodanig dat deze duurzaam kunnen blijven functioneren en flexibiliteit in het gebied ontstaat om transities in de sector te kunnen plaatsen. Met herstructurering, mobiliteit, vergroening en verduurzaming als belangrijkste thema’s zal toegewerkt moeten worden naar integrale gebiedsvisies die in de kern beschrijven wat voor gebied we ambiëren en welke balans er tussen de verschillende, mogelijke functies bestaan. De gebiedsvisies moeten uitnodigend zijn en dienen een toekomstperspectief te geven aan de verschillende gebieden en de gebruikers van deze gebieden.
Als Projectleider ontwikkelen Gebiedsvisies ga je aan de slag met;
-
- opzetten en aansturen van een projectteam;
-
- opstellen van reële planningen (rekening houdend met de beperkte ambtelijke capaciteit);
-
- bewaken van deze planning;
-
- rapporteren over de voortgang;
-
- regisseren bestuurlijk proces incl. communicatie met bestuurders;
-
- opzetten van participatietrajecten en het voeren van gesprekken met stakeholders;
-
- opleveren eindproducten (gebiedsvisies).
Deelopdracht 2 (30 à 40% van de inzet)
Procescoördinatie herzieningen omgevingsbeleid
De ruimte in Westland en Zuid-Holland is schaars. Om deze zo goed mogelijk te benutten is het van belang dat Westland goed afstemt met ander partijen zoals de provincie en de gemeenten in de Haagse Regio. Dit vraagt een alertheid op de beleidsvoornemens van de andere partijen en het goed gebruik maken van de mogelijkheden daarop te reageren. Als procescoördinator draag je daar direct aan bij door in de gaten te houden wat er regionaal, provinciaal en landelijk speelt. Bovendien zorg je ervoor dat de belangen van Westland goed naar voren worden gebracht. Met behulp van de bijdrage van vakcollega’s stel je de college- en raadsstukken op om de inbreng van Westland te borgen. Dit vindt plaats d.m.v. het opstellen van een zienswijze op de omgevingsvisie van de provincie. Je bent verantwoordelijk voor de planning en de coördinatie van het proces om te komen tot de zienswijze. Het zwaartepunt hiervan vindt plaats in de periode augustus-september van dit jaar.
Als Procescoördinator herzieningen omgevingsbeleid ga je aan de slag met;
-
- zorgen voor commitment en betrokkenheid van relevante interne actoren
-
- aan- en bijsturen van het tijdig leveren van de gevraagde input (wordt inhoudelijk door derden beoordeeld)
-
- sturen op de te doorlopen procedurele bestuurlijke stappen en bijbehorende bestuurlijke stukken
-
- afstemming op procesniveau met Provincie en overige externe actoren
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van het fysiek domein binnen een gemeente;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met procesmanagement, benoem waar dit is opgedaan;
5. Gegarandeerde aanwezigheid op kantoor in de maanden augustus en september;
Gunningscriteria (weging)
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in als Projectleider op strategisch niveau binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, benoem waar dit is opgedaan (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met opstellen van projectplannen met een politiek-bestuurlijke belang (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met complexe projecten met tegengestelde belangen, licht dit toe middels een referentie project (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een gebieds/omgevingsvisie, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (15 punten);
10. Aantoonbare kennis en/of ervaring met de Westlandse glastuinbouw, motiveer dit middels een aparte alinea in het cv (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Je bent resultaatgericht, verbindend, beschikt over overtuigingskracht en bent initiatiefrijk in het zoeken naar niet standaard oplossingen.
– Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief.
– Ook ben je flexibel en kun je goed onder druk met partijen samenwerken.
– Je bent communicatief vaardig en schuwt niet om collega’s aan te spreken op toebedeelde taken.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot vrijdag
Overige informatie
-
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Geïnteresseerd?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina ‘Apply now’. De reactie termijn van deze aanvraag duurt tot 07 mei2025, 09.00 uur, wij ontvangen graag jouw reactie uiterlijk 1 dag voor sluiting van de opdracht.
